Dados da vaga 1981 Coordenador(A) De Rh em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Requisitos:
8. • Formação superior completa;
9. • Vivência consolidada na gestão integral de RH em empresa de médio porte, com responsabilidade estratégica pela área;
10. • Experiência estruturada em cultura organizacional, gestão por competências, desenvolvimento de lideranças e retenção de talentos;
11. • Atuação como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, com participação ativa em decisões organizacionais;
12. • Experiência em ambientes com crescimento acelerado e desafios de retenção;
13. • Vivência sólida com rotinas de Departamento Pessoal e interface com folha terceirizada, assegurando conformidade legal;
14. • Experiência com processos, controles e documentação vinculados à ISO 9001 e/ou ISO 14001;
15. • Conhecimento em sistemas de gestão de RH e uso estratégico de ferramentas digitais aplicadas à área;
16. • Vivência anterior em construção civil será considerada diferencial.
17. Atividades:
18. • Coordenar a área de RH, garantindo alinhamento entre estratégia organizacional e práticas de gestão de pessoas;
19. • Estruturar e fortalecer a cultura organizacional, promovendo engajamento e alinhamento de valores;
20. • Implantar e sustentar modelo de gestão por competências e desenvolvimento de lideranças;
21. • Desenvolver e consolidar práticas de retenção de talentos e plano de carreira;
22. • Atuar como parceiro(a) de negócio junto à diretoria e às lideranças;
23. • Assegurar a conformidade e organização das rotinas e processos de RH;
24. • Garantir aderência às exigências documentais das certificações ISO;
25. • Atuar de forma estruturada na mediação de conflitos e fortalecimento da comunicação organizacional.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior