Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral
- Nível hierárquico: Gerente
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Outros
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Principais responsabilidades
- Atuar na análise, elaboração e revisão de contratos (prestação de serviços, fornecedores, parcerias e demais instrumentos jurídicos).
- Prestar suporte jurídico nas áreas trabalhista, cível, empresarial e imigração, com foco preventivo e consultivo.
- Apoiar o RH em temas trabalhistas, incluindo contratações (CLT e PJ), desligamentos e riscos trabalhistas.
- Atuar em processos e demandas de direito imigratório, incluindo regularização de estrangeiros, vistos, autorizações de trabalho e documentação legal.
- Acompanhar e orientar sobre legislação vigente, garantindo conformidade das práticas da empresa.
- Atuar na gestão e acompanhamento de processos judiciais e administrativos, junto a escritórios parceiros (quando aplicável).
- Elaborar pareceres jurídicos e apoiar a tomada de decisão da liderança.
- Apoiar na estruturação de políticas internas, termos e documentos legais.
- Identificar riscos jurídicos e propor medidas preventivas.
- Modelo de atuação
- Modelo a definir (CLT ou PJ)
- Remuneração
- A combinar, de acordo com experiência e modelo de contratação
- Requisitos
- Graduação completa em Direito, com OAB ativa
- Experiência prévia como advogado(a) generalista
- Vivência nas áreas trabalhista, cível, empresarial e/ou imigração
- Experiência com contratos e consultivo jurídico
- Diferenciais
- Experiência com direito imigratório (vistos, regularização e mobilidade internacional)
- Experiência em empresas de varejo ou serviços
- Vivência com estruturação de empresas ou expansão
- Conhecimento em contratos PJ e riscos trabalhistas
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Habilidades Desejadas
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Revisão
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Capacidade de análise
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Segurança privada
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Lei trabalhista
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Análise
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