Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal Junior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Empresa de Assessoria Contábil e Fiscal, localizada em São Paulo no Zona Leste – Ponte Rasa, busca profissional organizado, preciso, pró ativo e com forte senso de trabalho em equipe, para desenvolver as seguintes atividades:
8. Folha de Pagamento e Benefícios: Responsável pelo cálculo de salários, horas extras, descontos e encargos, além da administração de benefícios como plano de saúde, vale-transporte, entre outros.
9. Admissão e Demissão: Realizar os processos de contratação e desligamento, incluindo organização de documentação e homologações.
10. Controle de Ponto: Acompanhar registros de jornada dos colaboradores dos clientes, identificando e corrigindo inconsistências.
11. Conformidade Legal: Garantir que os serviços prestados estejam de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária vigente.
12. Atendimento aos Clientes: Prestar suporte consultivo, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista e obrigações acessórias.
13. Relatórios e Indicadores: Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores das rotinas de DP para os clientes.
14. Integração com Outras Áreas: Interagir frequentemente com a contabilidade e outras áreas para fornecer informações necessárias ao fechamento da folha e cumprimento das obrigações fiscais.
15. Benefícios:
16. -. Vale Refeição; Assistência Médica Participativa, Seguro de vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Recursos humanos, Curso Técnico; Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• - Experiência na área de Departamento Pessoal; - Conhecimento do Sistema: Domínio - Gestão de Departamento Pessoal;