Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: Osasco, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Híbrido
- Principais atividades:
- Conduzir processos de admissão, desligamento e rescisões contratuais (CLT, estagiários e aprendizes);
- Administrar férias individuais e coletivas, incluindo cálculos e programação;
- Gerenciar benefícios (VT, VA/VR, assistência médica e odontológica);
- Realizar controle, conferência e fechamento de ponto eletrônico;
- Enviar e acompanhar obrigações legais, como eSocial;
- Atualizar e manter registros de colaboradores em sistemas internos e governamentais;
- Controlar movimentações de colaboradores terceiros;
- Efetuar lançamentos financeiros relacionados à área (ex.: SAP/FB60);
- Assegurar o cumprimento dos prazos legais e políticas internas.
- Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, ponto e folha de pagamento);
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Excel intermediário.
- Experiência com sistema Sênior.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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