Dados da vaga Analista De Folha De Pagamento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A LUANDRE SERVIÇOS TEMPORÁRIOS LTDA.
8. (C-I) está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Folha de Pagamento.
9. Este é um papel fundamental que exige atenção aos detalhes, gestão de tempo eficiente e uma compreensão profunda das normas trabalhistas e fiscais.
10. O candidato ideal deverá ser capaz de gerenciar processos de folha de pagamento, garantir a conformidade com as leis trabalhistas e contribuir para a melhoria contínua dos processos de remuneração.
11. O Analista de Folha de Pagamento será responsável por calcular e processar salários, benefícios e impostos, garantindo que todos os pagamentos sejam feitos de forma precisa e em tempo hábil.
12. Além disso, deverá manter registros precisos e atualizados, preparar relatórios financeiros e fornecer suporte ao departamento de recursos humanos em questões relacionadas à folha de pagamento.
13. Experiência em sistemas de folha de pagamento, como o TOTVS RH ou similar, é altamente desejável.
14. O candidato deverá demonstrar habilidades de resolução de problemas, capacidade de trabalhar em equipe e uma forte orientação para a qualidade.
15. Conhecimento em legislação trabalhista e tributária é essencial, assim como a capacidade de gerenciar múltiplas tarefas em um ambiente de ritmo acelerado.
16. A LUANDRE SERVIÇOS TEMPORÁRIOS LTDA.
17. (C-I) oferece um ambiente de trabalho dinâmico e uma oportunidade de crescimento profissional.
18. Se você é meticuloso, tem uma forte ética de trabalho e está procurando um desafio em um ambiente de recursos humanos, esta é uma oportunidade para se destacar.
19. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da nossa empresa com um papel que impacta diretamente na satisfação e no desempenho dos nossos colaboradores.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)