Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos em busca de um(a) Analista de RH para em nossa Consultoria de R&S, sendo peça-chave na execução das etapas dos processos seletivos.
8. Este(a) profissional terá atuação estratégica e de campo, realizando prospecção ativa de candidatos e captação em diferentes canais e pontos de contato.
9. O perfil ideal combina organização, agilidade e habilidade de comunicação para abordagens presenciais e remotas, garantindo alto volume e qualidade nas entregas.
10. Responsabilidades:
11. Realizar prospecção de locais para divulgação de vagas (SINEs, comércios e outros pontos estratégicos das cidades atendidas pelo cliente);
12. Conduzir abordagens ativas de candidatos porta a porta, garantindo uma comunicação clara e atrativa;
13. Participar de feiras, eventos e ações externas com foco em sourcing e fortalecimento da marca empregadora;
14. Divulgar vagas em plataformas online, redes sociais, murais parceiros e canais estratégicos de captação;
15. Realizar busca ativa de candidatos por meio de redes sociais e bancos de currículos;
16. Fazer triagem de currículos considerando requisitos técnicos e comportamentais;
17. Conduzir entrevistas iniciais por telefone, vídeo ou presencial para validação de perfil;
18. Elaborar pareceres de entrevista para encaminhamento ao cliente e/ou gestores das vagas;
19. Realizar contatos telefônicos e por mensagens para convocação de candidatos e manutenção do relacionamento;
20. Apoiar analistas de RH na condução de entrevistas presenciais e dinâmicas de grupo;
21. Manter pipeline e banco de talentos atualizados no sistema de R&S, garantindo histórico completo;
22. Monitorar e reportar indicadores de R&S através de planilhas e sistemas internos;
23. Cumprir prazos, metas e padrões de qualidade estabelecidos pelo cliente e pela consultoria.
24. Requisitos:
25. Experiência em recrutamento e seleção;
26. CNH B válida e carro próprio para deslocamento (não é obrigatório);
27. Disponibilidade para ações externas frequentes;
28. Habilidade de comunicação, persuasão e desenvoltura em abordagens ativas;
29. Proatividade, resiliência e organização para lidar com alto volume de demandas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria A)
3. Veículo próprio
4. Disponibilidade para viajar