Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção Júnior em PR

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Oportunidade: Analista de R&S Junior
8. Vaga temporária - 270 dias com possibilidade de efetivação
9. Região: Sítio Cercado - Curitiba/PR
10. Formato: 100% Presencial
11. Como será sua rotina:
12. Participar do planejamento estratégico de recrutamento, em colaboração com os gestores e a equipe de RH;
13. Refinar com o gestor descrição da posição;
14. Divulgar posições internas e externas em canais de recrutamento relevantes;
15. Atrair pessoas candidatas utilizando plataforma de ATS e demais parceiros;
16. Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas por presenciais e on line;
17. Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas e elaborar laudos;
18. Realizar a verificação de referências das pessoas candidatas selecionados;
19. Apoiar o gestor na escolha do melhor talento;
20. Elaborar carta proposta;
21. Elaborar e apresentar relatórios sobre o progresso do recrutamento e os resultados alcançados;
22. Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital;
23. Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção.
24. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado;
25. Participar de feiras de empregos e eventos de recrutamento para promover a marca empregadora da empresa;
26. Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital;
27. Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção.
28. O que você precisa ter:
29. Formação acadêmica completa em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
30. Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
31. Vivência em processos volumosos;
32. Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc.);
33. Experiência prática em processos de seleção (triagem, teste de perfil, verificação de referências, etc.);
34. Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Rastreamento de Candidatos e Sistemas de Gerenciamento de Candidatos;
35. O que seria legal:
36. Ter atuado com GUPY e/ou KENOBY;
37. Benefícios:
38. Vale Transporte
39. Vale Refeição
40. Seguro de Vida
41. Programa de Telemedicina
42. Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por recrutamento e seleção e deseja fazer a diferença, envie seu currículo.
43. Estamos ansiosos para receber sua candidatura.
44. Um pouco da empresa contratante: A empresa é do segmento de transportes reconhecida pela eficiência operacional e compromisso com a sua entrega sempre segura e pontual. Com expansão do time ele buscamos uma(a) profissional talentoso(a) para ajudar a identificar e contratar profissionais altamente qualificados.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior