Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 5
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Híbrido
8. Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores.
9. Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados. Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios. Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.
10. Requisitos:
11. - Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar.
12. - Conhecimento da legislação trabalhista local.
13. - Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado).
14. - Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH.
15. - Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.
16. - Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Intermediário), Português (Nativo)

Habilidades Desejadas

• excel
• admissão