Dados da vaga Analista De Remuneração E Benefícios em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição da vaga
8. Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
9. Responsabilidades e atribuições
10. Processar e controlar as movimentações de pessoal – transferência e promoção;
11. Controlar as solicitações de alterações de salários, centro de custo e atualizando perfis de cargos;
12. Atualizar o organograma/ Estrutura das empresas do Grupo;
13. Garantir a atualização da tabela salarial, com base em pesquisas de mercado e dissídios;
14. Participar de pesquisas de remuneração, visando o estudo do equilíbrio interno e externo da política de remuneração;
15. Sugerir diferenciais competitivos, por meio de acompanhamento das tendências e práticas de mercado;
16. Gerar os aditivos de contratos de trabalho das alterações de remuneração variável;
17. Auxiliar no orçamento da folha de pagamento;
18. Emitir a carta proposta de remuneração conforme a vaga aberta pelo gestor;
19. Atualizar o quadro de vagas (headcount) periodicamente;
20. Auxiliar na construção e revisão da política de remuneração;
21. Simular e estruturar remunerações variáveis;
22. Gerar relatórios e informações sobre métricas de remuneração para as diretorias e gestores.
23. Requisitos e qualificações
24. Ensino Superior completo nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão de RH;
25. Conhecimentos em Pacote office;
26. Conhecimentos em Excel a nível intermediário/avançado;
27. Conhecimentos em legislação trabalhista;
28. Experiência anterior com o Sistema Sênior será diferencial;
29. Experiência anterior em na função (remuneração);
30. Habilidade com cálculos;
31. Comunicação verbal e escrita clara e objetiva;
32. Alta capacidade de organização;
33. Flexibilidade e capacidade analítica;
34. Pro-atividade e vontade de aprender;
35. Gestão do tempo (cuidado com prazos);
36. Facilidade de trabalho em equipe.
37. Informações adicionais
38. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48.
39. Estamos sempre atentos ao bem-estar dos nossos colaboradores, para isso, veja alguns dos benefícios que oferecemos para que tenham uma vida mais saudável e feliz:
40.  Vale transporte para o seu deslocamento.
41.  Vale Refeição, para aqueles que preferem pedir comida ou almoçar fora; ou Vale Alimentação, para aqueles que gostam de cozinhar a própria comida.
42.  Convênio Médico e Odontológico da Unimed, para cuidar da sua saúde.
43. Gympass: um plano de convênios com academias para você que gosta de cuidar da vida fitness.
44.  Seguro de vida em grupo.
45.  Day Off de aniversário: já que você está de parabéns, tem um dia de folga para aproveitar.
46.  Parceria com faculdades e instituições de Ensino, pra você que gosta de estudar e se qualificar.
47.  Trabalhar em um ambiente dinâmico, com oportunidade de aprendizado e muita gente boa.
48.  Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior