Dados da vaga Analista De Rescisão em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Campinas, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Somos uma empresa de serviços com mais de 6.000 colaboradores e estruturada como Sociedade Anônima, com governança robusta e atuação nacional. Buscamos um(a) Analista de Rescisão para atuar na área de Departamento Pessoal, sendo responsável pelo processamento e controle das rescisões contratuais em uma operação de grande volume.
8. A posição exige perfil organizado, atento a detalhes e com domínio técnico da legislação trabalhista, sendo fundamental garantir a acuracidade dos cálculos e o cumprimento de prazos legais.
9. Entre as principais responsabilidades estão o cálculo completo de rescisões (aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário, verbas rescisórias e descontos), conferência de valores, geração de guias e documentos, controle de prazos legais, envio de informações ao eSocial, além do atendimento a colaboradores e suporte às áreas internas. O profissional também será responsável por identificar inconsistências, atuar na regularização de pendências e contribuir com a melhoria dos processos da área.
10. Buscamos profissionais com experiência prévia em cálculo de rescisões, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte e com alto volume de desligamentos. É essencial conhecimento em legislação trabalhista e domínio das rotinas de Departamento Pessoal, além de familiaridade com sistemas de folha de pagamento e Excel em nível intermediário.
11. Serão considerados diferenciais a experiência com eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias, bem como vivência em empresas do segmento de serviços.
12. Procuramos um perfil organizado, com atenção a detalhes, senso de urgência, capacidade de trabalhar com prazos e boa comunicação para interação com colaboradores e áreas internas.
13. A posição oferece oportunidade de atuação em uma operação estruturada, com alto volume e relevância dentro da área de Departamento Pessoal.
14. Faixa salarial entre R$ 3.800 e R$ 4.500, compatível com o mercado e com a estrutura da empresa.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• ERP
• Analítica
• Precisão
• Cálculos
• Leis trabalhistas
• Benefícios trabalhistas