Dados da vaga Analista De Rh Generalista (Business Partner & Dho) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre a Oportunidade
8. Buscamos um profissional com visão integrada de Recursos Humanos, para atuação com desenvolvimento humano e organizacional. Como Analista Generalista, você atuará como Business Partner (BP), apoiando algumas áreas de negócios, em relação a decisões de pessoas, e será responsável pela estruturação das áreas de Treinamento, Desempenho e Clima. É uma vaga para quem gosta de construir processos do zero
9. Principais Responsabilidades
10. Business Partner (BP): Atuar como apoio das lideranças de algumas áreas de negócio, entendendo suas dores e apoiando no ciclo de vida do colaborador (onboarding, gestão de conflitos, retenção e desligamento).
11. Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO):
12. Avaliação de Desempenho: Estruturar, implementar e gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho da companhia.
13. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Estruturar a área de treinamento. Elaborar e ministrar conteúdos, desenvolver dinâmicas e organizar toda a logística operacional. Apoiar também no desenvolvimento e organização operacional de convenções para a área comercial. Futuramente, realizar a gestão de consultorias externas de treinamento.
14. Pesquisa de Clima: Planejar e executar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação junto aos gestores, quando necessário.
15. Recrutamento e Seleção: Apoiar a Coordenação de R&S em entrevistas tradicionais e por competências, além do desenvolvimento de documentos e indicadores da área.
16. Governança de RH: Redigir e atualizar políticas internas, formulários, manuais de conduta e toda a documentação necessária para formalizar os processos de RH.
17. Calendário de Engajamento: Apoiar na execução operacional das ações do calendário anual (datas comemorativas, campanhas de saúde, eventos internos).
18. Requisitos e Qualificações
19. Experiência Generalista: Vivência em subsistemas de RH, preferencialmente com atuação prévia em DHO.
20. Habilidade de Comunicação: Capacidade de transitar entre diferentes públicos (do operacional à gerência) e facilidade para falar em público/ministrar treinamentos.
21. Perfil "Hands-on": Gostar tanto da parte estratégica (planejamento e criação), quanto da operacional (organizar e desenvolver documentos e indicadores das entregas).
22. Organização e Redação: Excelente escrita para criação de políticas e documentos oficiais.
23. Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Pós-graduação em áreas correlatas será um diferencial.
24. Diferenciais
25. Experiência em empresas de rápido crescimento ou que passaram por estruturação de processos de RH.
26. Certificações em ferramentas de Assessment (DISC e outras).
27. O que oferecemos
28. Modelo de Contratação PJ;
29. 30 dias de descanso anual, após o primeiro período de 12 meses;
30. Total Pass e Telemedicina

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior