Dados da vaga Analista Sênior De Rh - Desenvolvimento Organizacional em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Jundiaí, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de RH - Desenvolvimento Organizacional para atuar em um dos nossos clientes, voltado para a área industrial corporativa.
8. Se você possui experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, já atuou em indústrias de médio ou grande porte e tem visão analítica e estratégica sobre pessoas e cultura, essa oportunidade pode ser para você.
9. Principais responsabilidades
10. Atuar no desenho, implementação e gestão de Programas Corporativos de Desenvolvimento de Liderança;
11. Conduzir e aprimorar Programas de Trainees e Estágios;
12. Gerir e evoluir o Ciclo de Performance, Talentos e Sucessão;
13. Monitorar indicadores e apoiar decisões com base em people analytics;
14. Avaliar a efetividade dos programas e propor melhorias contínuas;
15. Requisitos
16. Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional em ambiente industrial corporativo;
17. Vivência com programas estruturados de Liderança, Trainees, Estágios e Gestão de Performance/Talentos;
18. Atuação prévia com iniciativas de cultura organizacional e inclusão;
19. Capacidade analítica e familiaridade com indicadores e people analytics;
20. Inglês avançado (interação com stakeholders globais);
21. Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Avançado)