Dados da vaga Assistente De Aquisição De Talentos - Homeoffice Temporário em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Número de vagas: 4
4. Local de trabalho: Todo Brasil
5. Regime de contratação de tipo Temporário
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Assistente de Aquisição de Talentos - Experiência do Candidato América Latina
9. Se você sente satisfação em prestar suporte a clientes em um ambiente tecnológico e possui excelentes habilidades de comunicação, você pode ajudar a Dell Technologies a trabalhar de forma mais inteligente, rápida e eficiente.
10. Estamos à procura de um(a) Assistente de Experiência do Candidato para se juntar à nossa equipe de Aquisição de Talentos (TA) no Brasil, para moldar a maneira como buscamos, atraímos e contratamos os melhores talentos do mercado. A equipe de Aquisição de Talentos é responsável por promover uma imagem positiva da Dell e recrutar novas pessoas para o nosso time global. Consideramos fatores complexos para construir estratégias de contratação que alcancem os objetivos de negócio, garantindo, ao mesmo tempo, uma experiência de alta qualidade para candidatos e parceiros de negócios. Buscamos pessoas com paixão, energia e comprometimento para criar e entregar tecnologias que impulsionam o progresso humano.
11. Nosso(a) Assistente de Experiência do Candidato se juntará ao nosso time em Eldorado do Sul/RS ou São Paulo/SP  para desempenhar um papel fundamental na evolução da Dell Technologies rumo ao status de "Empregadora de Escolha" (Employer of Choice).
12. Principais Responsabilidades :
13. Prestar suporte aos candidatos durante o processo de contratação. Agendar entrevistas de candidatos externos com os líderes de contratação. Contatar candidatos para solicitar candidaturas ou informações atualizadas. Fazer o acompanhamento (follow-up) com recrutadores para garantir que os candidatos sejam contatados de acordo com nossos compromissos. Acompanhar os candidatos durante todo o processo de seleção para garantir que nossa comunicação esteja alinhada às nossas promessas ao candidato. Revisar currículos e apoiar recrutadores no agendamento de triagens (screenings).
14. Requisitos:
15. Essenciais Ensino superior em andamento (graduação).
16. Proatividade e excelentes habilidades de comunicação.
17. Inglês avançado (nativo em português ou espanhol). MANDATÓRIO
18. Capacidade de priorizar tarefas e manter uma boa organização nas atividades do dia a dia.
19. Capacidade de seguir processos, políticas e práticas para alcançar consistência e conformidade alinhadas à rotina de Aquisição de Talentos.
20. Demonstrar pensamento crítico e resolução de problemas. Requisitos Desejáveis
21. Capacidade de interagir com membros da equipe de nível sênior.
22. Trabalho em equipe.
23. Gestão de dados.
24. Trilingue.
25. Vaga temporária para 4 meses;
26. Localidade: Eldorado do Sul (atuação híbrida) ou São Paulo (atuação remota)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Avançado)

Habilidades Desejadas

• INGLES AVANÇADO
• HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO
• CONHECIMENTO EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO