Dados da vaga Assistente De Rh - Treinamento E Desenvolvimento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Assistente de RH - Treinamento & Desenvolvimento (T&D)
8. São Caetano do Sul – SP (Presencial)
9. Segunda a sexta das 08h às 17h48
10. Responsabilidades:
11. Apoiar na implantação e gestão da plataforma de Treinamento & Desenvolvimento;
12. Criar e organizar conteúdos de treinamento (trilhas, materiais, comunicações e estrutura dos cursos);
13. Apoiar na contratação e interface com docentes e fornecedores de conteúdo;
14. Realizar levantamento e organização de dados relacionados a treinamentos, participação e indicadores;
15. Apoiar na estruturação de trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento;
16. Auxiliar na organização de cronogramas e acompanhamento das iniciativas de T&D;
17. Contribuir com melhorias e sugestões para evolução da plataforma e dos conteúdos;
18. Apoiar na comunicação interna das ações de treinamento.
19. Requisitos:
20. Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, TI, Tecnologia ou áreas correlatas;
21. Interesse em atuar com Treinamento & Desenvolvimento;
22. Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais;
23. Conhecimento em Excel e organização de dados;
24. Boa comunicação escrita e organização.
25. Diferenciais:
26. Experiência com plataformas de treinamento (LMS);
27. Vivência com criação de conteúdos (Canva, apresentações, vídeos, etc.);
28. Conhecimento em ferramentas digitais e automação;
29. Interesse em temas como Educação Corporativa e People Analytics.
30. Competências Desejadas:
31. Interesse por tecnologia aplicada ao RH (HR Tech);
32. Vontade de aprender e se desenvolver na área de Desenvolvimento de Pessoas;
33. Perfil organizado, analítico e atento a detalhes;
34. Proatividade e senso de responsabilidade;
35. Facilidade para trabalhar em equipe e se comunicar com diferentes públicos;
36. Curiosidade e abertura para inovação.
37. Benefícios:
38. -. Bolsa de estudos
39. -. Total Pass
40. -. Centro de Atividades Físicas e Esportivas no local de trabalho
41. -. Assistência médica Bradesco
42. -. Convênio com a rede SESC
43. -. Vale-refeição
44. -. Estacionamento
45. -. Vale-alimentação
46. -. Seguro de Vida
47. -. Assistência odontológica
48. -. Vale-transporte
49. -. Day Off de aniversário
50. -. Recesso no Final de Ano – sem desconto
51. -. Previdência Privada

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• planejamento
• Adaptabilidade
• Flexibilidade
• dinâmico
• Comunicação
• resultados
• gerenciamentodeprojetos
• analítico
• organização
• treinamento
• Trabalho em equipe
• proatividade