Dados da vaga Auxiliar De Rouparia Coletor – Edital 003/2026 – Hospital Municipal Universitário De Taubaté – Hmut em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: Taubaté, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Dados da vaga
8. Cargo: Auxiliar de rouparia coletor
9. Faixa salarial: R$1.507,35
10. Carga horária: 180 horas
11. Escala: 12X36
12. Principais atribuições
13. Realizar conferência das condições de uso do carro cuba;
14. Realizar coleta de enxoval conforme cronograma do setor;
15. Realizar pesagem por setor do enxoval coletado e preenchimento do formulário de controle;
16. Preparação do enxoval contaminado em gaiolas de transporte e acompanhamento até a retirada pela lavanderia;
17. Realizar descontaminação do ambiente com os produtos padronizados pela instituição;
18. Recebimento e conferência e anotação em formulário de roll especial (itens não padronizados em contrato);
19. Receber e direcionar a entrega de enxoval higienizado para área limpa do setor;
20. Realizar correto uso de EPI’S e paramentação;
21. Realizar inventários de enxovais conforme cronograma;
22. Realizar coberturas das atividades da área limpa quando necessário;
23. Zelar pela limpeza, organização do setor, bem como pelas ferramentas de trabalho;
24. Realizar atividades correlatas;
25. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
26. Ensino Fundamental.
27. Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, incluindo finais de semana e
28. feriados, conforme a necessidade da unidade.
29. Possuir a CTPS digital.
30. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
31. Análise do currículo e da inscrição.
32. Prova teórica presencial ou on-line.
33. Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line.
34. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
35. Critérios mínimos de avaliação
36. A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
37. A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.
38. O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.
39. Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.
40. Benefícios:
41. -. Vale Transporte
42. -. Vale Alimentação
43. -. Totalpass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Habilidades Desejadas

• resolutividade
• proatividade
• boa comunicação
• trabalho em equipe