Dados da vaga Consultor De Recrutamento E Seleção em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.
8. Atribuições:
9. Realizar alinhamento de perfil junto ao cliente, garantindo entendimento completo da necessidade da vaga;
10. Estruturar e acompanhar o cronograma do processo seletivo em conjunto com o cliente;
11. Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, desde a abertura da vaga até a admissão do candidato;
12. Atuar com alto volume de vagas, principalmente nos segmentos de varejo, operações e posições administrativas;
13. Divulgar vagas em diferentes canais (portais, redes sociais, grupos e parcerias locais);
14. Desenvolver e manter relacionamento com instituições parceiras (prefeituras, escolas, ONGs, etc.) para captação de candidatos e ações presenciais;
15. Realizar triagem, hunting e mapeamento de candidatos conforme perfil definido;
16. Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e/ou remotas;
17. Gerenciar agenda de entrevistas e organizar fluxos do processo seletivo;
18. Elaborar e enviar short list de candidatos qualificados para o cliente;
19. Realizar devolutivas e feedbacks aos candidatos ao longo do processo;
20. Apoiar na elaboração e envio de carta proposta;
21. Acompanhar o processo admissional junto às áreas envolvidas;
22. Garantir a construção e manutenção de um banco de talentos qualificado, com relacionamento ativo para futuras oportunidades.
23. Requisitos:
24. Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
25. Experiência com recrutamento e seleção, com alto volume;
26. Vivência em consultorias;
27. Boa comunicação, organização e perfil dinâmico;
28. Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos.
29. Benefícios:
30. -. Vale Transporte
31. -. Convênio Médico
32. -. Convênio Odontológico
33. -. Vale Refeição
34. -. Vale Alimentação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior