Dados da vaga Coordenador (A) De Recursos Humanos em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Coordenador(a) de Recursos Humanos para o Bourbon Hotel & Suítes Curitiba. Este profissional será responsável por coordenar a área de forma generalista, atuando no de departamento pessoal, recrutamento & seleção e treinamento & desenvolvimento, cumprindo as normas e procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas gerais da Bourbon Hotéis & Resorts.
8. ATIVIDADES:
9. Organizar e acompanhar os processos de admissão de funcionários solicitando os documentos necessários e encaminhando para exames admissionais, com o objetivo de cumprir com os procedimentos legais.
10. Conduzir integração a novos funcionários, fornecendo as informações necessárias das normas e cultura da empresa.
11. Coordenar programas de endomarketing, com o objetivo de desenvolver um clima laboral positivo.
12. Acompanhar junto aos gestores a programação de férias das equipes, observando o cumprimento de procedimentos internos e legislação trabalhista, com o objetivo de manter o bom andamento da área cujo funcionário estará ausente.
13. Coordenar atividades que envolvam comunicação interna, através dos murais existentes e espaços destinados a convivência de funcionários, visando proporcionar um espaço de leitura, informação e disseminação de conhecimento na Unidade.
14. Selecionar, treinar, orientar, avaliar e fornecer feedbacks à sua equipe, promovendo o desenvolvimento das pessoas e contribuindo para o atingimento dos resultados.
15. Responsável pelos processos de admissões e demissões, bem como garantir cumprimento dos padrões e processos da área.
16. Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e contribuir para o ambiente harmonioso do hotel.
17. Realizar o controle, manutenção e fechamento mensal do Ponto Eletrônico.
18. Realizar as rotinas e controles dos Benefícios implementados pela empresa, garantindo seu funcionamento.
19. REQUISITOS:
20. Experiência generalista na área de Recursos Humanos.
21. Graduação completa em Gestão de RH; Psicologia; Administração ou áreas correlatas.
22. Atuar de forma consultiva junto aos líderes.
23. Disponibilidade para trabalhar eventualmente aos finais de semana.
24. DIFERENCIAIS:
25. Experiência em empresas no segmento de hotelaria, entretenimento e lazer.
26. BENEFÍCIOS:
27. Refeição no local;
28. Assistência médica;
29. Convênio farmácia;
30. Vale transporte;
31. Seguro de vida;
32. Prêmio Assiduidade;
33. CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:
34. Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias);
35. Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional,
36. social e psicológica;
37. Wellhub (Descontos em academias);
38. Pet Love (Plano de saúde para Pet).
39. Folga no dia do aniversário;
40. Festas temáticas;
41. Confraternização especial em datas comemorativas;
42. Adiantamento salarial;
43. Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental;
44. 30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias;
45. Mimo de Aniversário;
46. Cesta de Natal.
47. Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior