Dados da vaga Especialista B2c em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Todo Brasil
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. ?? Vaga: Especialista B2C
8. ?? Remuneração: R$ 2.100
9. ?? Benefícios: TotalPass + possível premiação conforme performance
10. ?? Modelo de contratação: PJ
11. ?? Modelo de trabalho: Home Office (com encontros esporádicos com o time e participação em eventos estratégicos)
12. ?? Suporte: Ajuda de custo para deslocamentos relacionados a reuniões presenciais e eventos da empresa
13. ?? Empresa: Connectabil – HR Tech especializada em soluções inovadoras para gestão de talentos no mercado contábil brasileiro.
14. ??Responsabilidades:
15. Atuar no relacionamento com candidatos (B2C), garantindo comunicação clara e humanizada;
16. Realizar triagem e qualificação de candidatos inscritos nas vagas;
17. Validar e liberar perfis completos na plataforma;
18. Garantir que os candidatos preencham corretamente CV, testes, fit cultural e entrevistas via GlórIA;
19. Apoiar o engajamento dos candidatos ao longo da jornada;
20. Realizar hunting ativo de candidatos dentro da plataforma;
21. Apoiar a divulgação de vagas nos canais definidos;
22. Manter controles e registros atualizados;
23. Atuar de acordo com metas e orientações da coordenação;
24. Atuar por região de acordo com squad estabelecido.
25. ?? Principais atividades:
26. Diariamente
27. Analisar currículos e perfis inscritos nas vagas da plataforma;
28. Validar informações e liberar perfis dentro do escopo;
29. Agendar candidatos qualificados para entrevistas nossa IA, a GlórIA
30. Alimentar controles internos com informações corretas e atualizadas;
31. Realizar hunting ativo de candidatos dentro da plataforma e ferramentas parceiras;
32. Atender e orientar candidatos, esclarecendo dúvidas sobre vagas e processos;
33. Conforme demanda
34. Criar e replicar anúncios de vagas em sites parceiros e novos canais;
35. Sugerir melhorias nos processos de atração e engajamento de candidatos;
36. Apoiar ajustes operacionais para aumento da conversão e qualidade dos perfis.
37. ?? Requisitos:
38. Boa comunicação verbal e escrita;
39. Organização e atenção a detalhes;
40. Conhecimento básico em Excel;
41. Facilidade com tecnologia;
42. Perfil colaborativo e orientado a aprendizado.
43. Cursando Administração, T.I, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
44. ?? KPis de Sucesso:
45. Cadastros completos
46. GlorIA Entrevistas realizadas
47. Agilidade na primeira shortlist
48. Contratações na primeira shortlist
49. Funil de conversão de perfis

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico