Dados da vaga Estagiário(A) Em Remuneração em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Estagiário
3. Local de trabalho: Santo André, SP
4. Regime de contratação de tipo Estágio
5. Jornada Parcial manhãs
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estagiário(a) em Remuneração – Nível Superior
8. Sobre a oportunidade
9. Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) em Remuneração para apoiar a área de Remuneração e Desempenho, contribuindo com análises de dados, construção de indicadores e elaboração de relatórios estratégicos de RH.
10. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolver visão analítica e atuar diretamente no suporte às decisões de gestão de pessoas.
11. Principais responsabilidades
12. Apoiar na atualização do catálogo de cargos e descrições.
13. Coletar, organizar e analisar dados de remuneração, performance, turnover e demais indicadores de RH.
14. Criar e atualizar dashboards e relatórios gerenciais em Excel, com foco em métricas e tendências.
15. Auxiliar na condução de pesquisas salariais e estudos de mercado.
16. Apoiar processos de promoções, movimentações internas e programas de incentivo.
17. Garantir organização, integridade e confidencialidade das informações.
18. Requisitos
19. Cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharias, Estatística ou áreas correlatas.
20. Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos e funções de análise de dados).
21. Raciocínio lógico e analítico.
22. Organização, proatividade e boa comunicação.
23. Diferenciais
24. Conhecimento básico em indicadores e relatórios de RH.
25. Experiência com ferramentas de People Analytics ou sistemas de RH.
26. Familiaridade com Power BI e construção de dashboards.
27. Benefícios:
28. -. VR, CONVÊNIO MÉDICO COM CO-PARTICIPAÇÃO, CONVÊNIO ODONTOLOGICO

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior