Dados da vaga Estagiário De Treinamento E Desenvolvimento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Estagiário
3. Número de vagas: 3
4. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Parcial manhãs
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Estamos em busca de Estagiário(a)s de Treinamento e Desenvolvimento para atuar diretamente com a experiência dos colaboradores em campo.
9. Essa pessoa será responsável por acompanhar a jornada de novos colaboradores, garantindo que o processo de integração aconteça de forma estruturada, acolhedora e eficiente. A atuação será bem próxima das equipes operacionais, com foco em escuta ativa, acolhimento e apoio aos líderes.
10. Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem empatia e quer desenvolver habilidades práticas em gestão de pessoas, essa oportunidade é para você!
11. Principais atividades:
12. Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo que todas as etapas sejam realizadas com qualidade
13. Realizar checklists de integração e apoiar no controle dos processos
14. Atuar diretamente no acolhimento de novos profissionais, promovendo uma experiência positiva desde o primeiro dia
15. Desenvolver e apoiar ações de valorização e reconhecimento
16. Atuar próximo às equipes operacionais, entendendo o clima e as necessidades do dia a dia
17. Apoiar líderes na gestão de pessoas, identificando oportunidades de melhoria
18. Requisitos:
19. Estar cursando Psicologia a partir do 5º semestre
20. Ter fácil acesso a Bonfim Paulista, Jd Iguatemi ou Cravinhos
21. Disponibilidade para atuar 6h de estágio + 1h de almoço
22. Disponibilidade para atuação em campo (rotina dinâmica, fora do escritório)
23. Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal
24. Interesse por desenvolvimento humano, cultura organizacional e experiência do colaborador
25. Perfil que buscamos:
26. Empatia afiada e escuta ativa de verdade
27. Energia e dinamismo para uma rotina em movimento
28. Senso de responsabilidade com pessoas e processos
29. Capacidade de criar conexões e gerar confiança

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior