Dados da vaga Gerente De Departamento Pessoal - Itapecerica Da Serra em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Itapecerica da Serra, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. O Grupo Refrio Armazéns Gerais S.A. (Refrio, Platlog, Kona, Refricon, Cricaré, Suconor/Puropão, Purea e Geofix) é uma empresa de grande porte, localizada em Itapecerica da Serra - SP, referência nacional no segmento de armazenamento e distribuição de alimentos congelados e resfriados.
8. Responsabilidades
9. Gerenciar de forma estratégica e operacional todas as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, acordos sindicais e normas internas da empresa. O profissional será responsável por garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios, segurança do trabalho, bem como representar a empresa junto a auditorias internas, órgãos fiscalizadores e áreas jurídicas.
10. Gestão de Folha de Pagamento
11. Supervisionar o fechamento e conferência da folha de pagamento (mensal, 13º salário, férias, rescisões, adiantamentos e bônus), garantindo conformidade legal e prazos estabelecidos.
12. Acompanhar obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF e DCTFWeb.
13. Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando a correta apuração e aplicação das normas.
14. Gestão de Benefícios
15. Gerenciar os contratos e a administração dos benefícios corporativos (vale transporte, alimentação/refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros).
16. Negociar com fornecedores visando melhor custo-benefício e aderência às necessidades da empresa.
17. Monitorar a política de benefícios internos e externos, assegurando aderência aos níveis de cargo e competitividade de mercado.
18. Análise e implementação de novos benefícios e premiações.
19. Relações Sindicais e Trabalhistas
20. Atuar na gestão de relações sindicais, acompanhando negociações coletivas, acordos e convenções sindicais.
21. Participar de reuniões e intermediações com sindicatos representativos das categorias profissionais.
22. Monitorar alterações na legislação trabalhista e adequar as práticas da empresa.
23. Segurança do Trabalho
24. Supervisionar as atividades do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
25. Garantir a elaboração e execução do PPRA, PCMSO, LTCAT e demais programas legais obrigatórios.
26. Atuar na promoção de campanhas e treinamentos de prevenção de acidentes e saúde ocupacional.
27. Auditorias e Compliance
28. Atender e fornecer suporte técnico durante auditorias internas e externas.
29. Elaborar relatórios e indicadores da área para análise de conformidade e oportunidades de melhoria.
30. Assegurar a documentação e os controles internos do Departamento Pessoal.
31. Jurídico Trabalhista
32. Prestar apoio técnico ao setor jurídico em processos trabalhistas, disponibilizando documentação, informações e histórico funcional.
33. Acompanhar indicadores de passivo trabalhista e propor ações preventivas.
34. Atuar na mitigação de riscos e adoção de práticas alinhadas à legislação vigente.
35. Gestão de Equipe e Processos
36. Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, promovendo capacitação contínua e clima de colaboração.
37. Implementar melhorias contínuas, automação e otimização dos processos da área.
38. Trabalhar em parceria com as áreas de RH, Financeiro, Jurídico e Operações para alinhamento estratégico.
39. Requisitos 
40. Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
41. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins (desejável).
42. Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
43. Experiência com sistemas integrados de folha (TOTVS, ADP, Senior, etc.).
44. Vivência comprovada em cargos de liderança na área de Departamento Pessoal.
45. Informações adicionais
46. A empresa oferece para posição os seguintes benefícios:
47. Seguro de Vida
48. Assistência Médica
49. Assistência Odontológica
50. Refeitório
51. Cesta básica
52. Vale Transporte ou Vale Combustível
53. Convenio SESC
54. Possui fácil acesso ao Bairro Potuverá - Itapecerica da Serra

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
2. Veículo próprio
3. Disponibilidade para viajar