Dados da vaga Líder Operacional em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Limpeza
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: Joaçaba, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. *Obrigatório carteira nacional de habilitação Cat. AC ou superior*
8. Fiscalizar a execução dos serviços de coleta de resíduos nos setores sob sua responsabilidade,
9. verificar se atendem aos padrões estabelecidos pela empresa e adotar medidas corretivas, quando
10. necessárias;
11. Entregar no início do turno, os cartões ponto, documentação dos veículos, check list, fichas diárias de
12. coleta, a fim de assegurar os registros necessários para execução das atividades;
13. Controlar e assegurar a correta disposição dos equipamentos, ferramentas e materiais sob sua
14. responsabilidade;
15. Comunicar a empresa a necessidade de reparos, troca de pneus ou manutenção dos
16. equipamentos e veículos;
17. Acompanhar e registrar as ocorrências de trânsito que envolvam veículos da empresa e repassar as
18. informações ao técnico de segurança do trabalho para providências;
19. Atender reclamações e solicitações de munícipes, visando melhorar o atendimento e a qualidade dos
20. serviços prestados pela empresa;
21. Organizar e conferir as fichas diárias de coleta e check list preenchidos pelos motoristas e tomar as
22. providências necessárias;
23. Providenciar a troca semanal dos discos de tacógrafo, realizar a leitura das informações registradas e
24. tomar medidas corretivas;
25. Solicitar e alocar mão de obra de acordo com as necessidades e auxiliar na seleção de candidatos para
26. preenchimento das vagas em aberto;
27. Avaliar o desempenho e a produtividade da equipe, orientando-a de acordo com os padrões desejáveis;
28. Treinar e orientar novos funcionários;
29. Aplicar penalidades disciplinares conforme legislação com apoio do RH;
30. Aplicar o DS - Diálogo de Segurança, visando conscientizar a equipe sobre segurança e saúde;
31. Recolher assinaturas em documentos (recibos de pagamento, relação de vale alimentação e vale
32. transporte, atestado e declarações médicas), quando necessário;
33. Preencher a ficha de fiscalização com as informações dos veículos e setores visitados;
34. Verificar se todos os funcionários estão utilizando uniforme e EPIs - Equipamentos de Proteção
35. Individual;
36. Comunicar ao técnico de segurança ou ao DRH a ocorrência de acidentes de trabalho;
37. Verificar e esclarecer, junto ao setor administrativo, as inconsistências identificadas nos cartões ponto;
38. Efetuar a troca de uniformes e EPIs e registrar as informações nos formulários de entrega, quando
39. necessário;
40. Providenciar o registro fotográfico das atividades;
41. Emitir relatório da posição das equipes;
42. Acompanhar, por meio de sistema interno, os veículos em operação, os setores em processo de coleta
43. e seu avanço, oferecendo orientações à equipe quando necessário para garantir a execução completa
44. de todos os setores e o correto preenchimento das informações. Além disso, realizar ajustes pontuais
45. com o objetivo de corrigir erros de registros no sistema interno e garantir confiabilidade das
46. informações e aprimorar os indicadores finais;
47. Benefícios:
48. -. DAY OFF
49. -. Vale alimentação
50. -. Premio por tempo de serviço
51. -. Vale transporte
52. -. Pacote assistencial a saude
53. -. Pacote de apoio emocional e pessoal
54. -. Seguro de vida
55. -. Plano Odontológico Bradesco

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Capacidade de decisão
• Autocontrole
• Imparcialidade
• Confidencialidade e postura
• Planejamento e controle
• Trabalho em equipe
• Pro-atividade
• Liderança