Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: Betim, MG
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para contratação de motoristas (Carreteiros e Truck).
- Alinhar perfis com gestores operacionais, considerando tipo de operação, rotas, cargas e requisitos legais.
- Gerenciar e otimizar fontes de atração específicas (ATS, indicações, redes sociais, bancos de currículos e parcerias locais).
- Realizar triagem de currículos e entrevistas focadas em experiência prática, comportamento seguro e aderência à operação.
- Validar documentação obrigatória (CNH, EAR, MOPP quando aplicável), histórico de multas e consulta em órgãos competentes.
- Implementar melhorias contínuas nos fluxos e ferramentas de R&S voltadas à operação de transporte.
- Assegurar conformidade com práticas éticas de contratação, legislação de trânsito e diretrizes de LGPD.
- Requisitos:
- Ensino superior completo ou em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência com recrutamento e seleção de motoristas ou vagas operacionais de transporte/logística.
- Familiaridade com ATS e canais de atração voltados ao público operacional.
- Vivência com entrevistas por competência e avaliação de perfil comportamental para direção segura.
- Boa comunicação, organização e capacidade de lidar com alto volume de vagas
- Benefícios: Plano de Saúde Unimed Unipart, Plano Odontológico, Vale-transporte ou auxílio combustível; Vale alimentação/refeição; Gympass; Desconto em faculdades; Seguro de vida; Cesta básica; Day Off; Estacionamento na empresa.
- Horário de Trabalho: Seg. à Sex. das 8h às 17h48
- Local: Betim/MG
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
18 Candidatos se inscreveram a esta vaga