Dados da vaga Superintendente De Vendas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Autônomo
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos buscando novos profissionais para a expansão da força de vendas em São Paulo!
8. Como Superintendente de Vendas, você terá a missão de liderar a área comercial com foco em crescimento sustentável, rentabilidade e excelência no relacionamento com o cliente.
9. Será responsável por definir estratégias, gerir líderes e squads comerciais, implementar processos de alta performance e garantir que metas sejam atingidas com ética, inovação e consistência.
10. Principais Responsabilidades
11. - Desenvolver e implementar o plano estratégico de vendas, alinhado ao planejamento da companhia;
12. - Liderar times de gerentes e coordenadores comerciais, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance;
13. - Monitorar os indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações de melhoria contínua;
14. - Atuar em conjunto com Marketing, Produto e Atendimento para garantir a geração de leads qualificados e conversão eficiente;
15. - Participar de decisões relacionadas a lançamento de produtos, definição de pricing e estruturação de campanhas de vendas;
16. - Garantir excelência no atendimento ao cliente e relacionamento com investidores e parceiros estratégicos;
17. - Analisar tendências de mercado e concorrência para antecipar movimentos e adaptar estratégias;
18. - Fomentar uma cultura de meritocracia, transparência e integridade nas relações comerciais;
19. - Apoiar a expansão da força de vendas por meio de treinamentos, contratação e estruturação de times;
20. Requisitos e Qualificações
21. - Formação superior completa (Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas);
22. - Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Estratégia ou Negócios será considerado diferencial;
23. - Experiência consolidada em cargos de liderança comercial, preferencialmente no setor imobiliário ou construção civil;
24. - Histórico comprovado de superação de metas e condução de grandes times comerciais;
25. - Domínio de ferramentas de CRM, BI e gestão de pipelines de vendas;
26. Competências Comportamentais Esperadas
27. - Visão analítica, perfil estratégico e alta capacidade de tomada de decisão;
28. - Excelentes habilidades de comunicação, negociação e liderança.
29. - Foco em resultados e orientação para metas
30. - Liderança inspiradora e desenvolvedora
31. - Comunicação clara, ética e persuasiva
32. O que oferecemos
33. - Alto potencial de ganhos financeiros - Remuneração sob performance
34. - Ambiente desafiador, inovador e colaborativo;
35. - Oportunidade de impactar diretamente os rumos da companhia e do setor.
36. Faça sua inscriçao e vamos conversar!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)

Habilidades Desejadas

• Experiência no mercado imobiliário
• Conhecimentos em Marketing Digital