Dados da vaga Supervisor De Escala em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. - Analisar todas as escalas com valor diferenciado e ajustar, caso precise, para que não haja divergência nos pagamentos
8. - Analisar possíveis erros: valor/quantidades/Check In-Out/ bonificação
9. Recepcionar todos os fechamentos de Enfermagem 
10. Recepcionar planilhas/produtividades via e-mail e salvar na rede
11. Realizar conferência de Enfermagem juntamente com o sistema e  somente com as produtividades
12. Extrair o documento de pagamento de Enfermagem e realizar a conferência final detalhada antes de ser enviado ao credenciamento.
13. Formalizar via e-mail a validação para que a nota fiscal seja emitida e enviada ao financeiro
14. Recepcionar as ligações de divergências de pagamento, analisar, dar retorno e planilhar para enviar ao setor de credenciamento
15. Manter contato com familiares e responsáveis pelos pacientes, na prevenção e solução de intercorrências geradas por profissionais auxiliares e técnicos de enfermagem.
16. Tabular, gerar, compilar e avaliar os dados para a elaboração relatórios e indicadores de qualidade e produtividade mensais, bem como definir, junto à Chefia de Enfermagem, estratégias para o atendimento de normas técnicas e operacionais, e das metas: Taxa de queixas técnicas, taxa de queixas comportamentais, % de absenteísmo, taxa de assertividade no fechamento de produtividade buscando proporcionar um atendimento com qualidade e padronizado ao paciente.
17. Informar à Gerência de Enfermagem as intercorrências bem como o plano de contingência das questões que envolvam inter-setorização visando proporcionar um atendimento com qualidade e padronizado ao paciente.
18. Identificar e encaminhar para o Departamento de Educação Continuada, profissionais identificados com deficiências técnicas e éticas, para treinamento e desenvolvimento de potencialidades.
19. Identificar, de forma proativa, colaboradores com deficiências técnicas e éticas ou que necessitem de capacitação e informar a Supervisão de Enfermagem e Coordenação de Educação Continuada visando proporcionar o melhor atendimento ao paciente, com padrões e qualidade
20. Formação
21. Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
22. Benefícios:
23. -. Assistência médica
24. -. Vale-refeição
25. -. Assistência odontológica
26. -. Vale-transporte
27. -. Vale-alimentação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior