Dados da vaga Supervisor De Loja em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Descrição da vaga:
9. O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil. Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz. Buscamos um(a) profissional para:
10. Responsabilidades e atribuições:
11. - Responsável pela supervisão da equipe operacional da loja, visando garantir a excelência no atendimento aos clientes externos e internos, disseminação da missão, visão e valores da companhia, bem como contribuir para a entrega dos resultados operacionais esperados pela empresa para sua loja;
12. - Contribuir com a entrega das metas de vendas da loja, por meio de supervisão constante da equipe, para execução de planos de ação adequados;
13. - Contribuir a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa;
14. - Garantir a excelência nos processos da loja, por meio de treinamento constante das equipes de loja e da utilização de manuais disponibilizados pelas áreas específicas;
15. - Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, por meio da realização de reuniões diárias com a equipe;
16. - Contribuir com a entrega dos resultados operacionais esperados para a loja, mediante execução e controle de todos os seus processos operacionais, segundo as diretrizes estabelecidas pelo departamento de operações;
17. - Garantir que a pesquisa NPS seja realizada por meio da utilização de aplicativo específico de acordo com a meta estabelecida pelo departamento de marketing;
18. - Realizar o fechamento e/Ou abertura de loja mediante a verificação da escala prevista;
19. - Acompanhar os indicadores por meio da contribuição no desenvolvimento de plano de ação e atingimento dos resultados;
20. - Executar o planejamento de compensação do banco de horas dos colaboradores por meio do acompanhamento diário.
21. Requisitos e qualificações:
22. - Ensino Superior mínimo Cursando;
23. - Disponibilidade para trabalhar sábados, domingos e feriados (escala 6x1);
24. - Experiência em liderança de lojas varejistas;
25. - Conhecimento em Excel.
26. Informações adicionais:
27. - Vale Transporte;
28. - Vale Refeição ou Vale Alimentação (regras sujeitas ao modelo definido na regional de atuação e de acordo de política vigente);
29. - Assistência Médica;
30. - Assistência Odontológica;
31. - Convênio Farmácia (Parceria com a Vidalink para oferecer facilidades quando mais precisa);
32. - Seguro de Vida;
33. - GymPass (após 30 dias da data de admissão);
34. - Bônus target anual atrelado à performance individual e da companhia;
35. - Day Off - Folga no dia aniversário (após 6 meses de empresa);
36. - Licença PETernidade;
37. - Clube Petz – (Clube de Descontos e Cashbacks em mais de 700 parceiros em todos Brasil);
38. - Desconto exclusivo em produtos nas nossas lojas;
39. - Movimenta Petz (Oportunidades internas para você crescer profissionalmente conosco);
40. - Indica Petz (Programa de indicação de novos colaboradores com possibilidade de recompensas exclusivas);
41. - Formação interna para Esteticistas (Programa de desenvolvimento para colaboradores interessados em trabalhar em nossos Centros Estéticos como profissionais técnicos da área);
42. - UniPetz (Plataforma online exclusiva para seu desenvolvimento);
43. - Parceria com SESC;
44. Etapas do processo:
45. Etapa 1: Cadastro
46. Etapa 2: Triagem
47. Etapa 3: Entrevista RH
48. Etapa 4: Entrevista Gestor
49. Etapa 5: Proposta
50. Etapa 6: Contratação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior