Dados da vaga Supervisor De Mercado em PA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Marketing - Inteligência de Mercado / Estratégia
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Altamira, PA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Principais Responsabilidades
8. 1. Desenvolvimento de Mercado e Marca
9. Mapear o mercado local (empresas, escolas, órgãos públicos, associações, sindicatos e entidades de classe).
10. Identificar oportunidades de crescimento institucional na região.
11. Fortalecer a presença da faculdade em eventos, feiras, ações comunitárias e empresariais.
12. Representar a instituição em reuniões externas e fóruns locais.
13. Propor e executar ações de visibilidade e posicionamento da marca.
14. 2. Cursos Livres e Programas de Extensão
15. Estruturar o portfólio de cursos livres de acordo com as demandas do mercado local.
16. Prospectar professores, especialistas e parceiros para ministrar cursos livres.
17. Planejar calendário, precificação e metas de vendas dos cursos.
18. Acompanhar inscrições, turmas, ocupação e resultados financeiros.
19. Avaliar desempenho e propor melhorias contínuas nos cursos.
20. Criar formatos híbridos (presencial e online) quando aplicável.
21. 3. Parcerias Institucionais e Empresariais
22. Prospectar, negociar e formalizar parcerias com empresas, indústrias, comércios e instituições públicas/privadas.
23. Desenvolver convênios para descontos, benefícios e projetos conjuntos.
24. Firmar acordos para oferta de estágios, visitas técnicas e projetos práticos.
25. Criar programas de relacionamento com parceiros.
26. Acompanhar e manter as parcerias ativas e produtivas.
27. 4. Estágios e Empregabilidade
28. Estruturar programas de estágio e primeiro emprego para os alunos.
29. Prospectar vagas de estágio e emprego junto às empresas parceiras.
30. Acompanhar indicadores de empregabilidade.
31. Atuar como ponte entre alunos, coordenações de curso e empresas.
32. Organizar feiras de carreira, palestras e workshops de empregabilidade.
33. 5. Captação e Retenção de Alunos
34. Apoiar ações de captação de alunos (graduação, pós e cursos livres).
35. Desenvolver parcerias com escolas e cursinhos da região.
36. Participar de eventos de captação e campanhas comerciais.
37. Apoiar estratégias de retenção e engajamento dos alunos.
38. Monitorar satisfação e propor ações corretivas.
39. Perfil Desejado
40. Formação em Administração, Marketing, Relações Públicas, Gestão Comercial ou áreas afins.
41. Experiência em desenvolvimento de mercado, vendas B2B, parcerias ou educação.
42. Perfil empreendedor, proativo e orientado a resultados.
43. Excelente comunicação e habilidade de negociação.
44. Capacidade de organização e planejamento.
45. Facilidade para atuação externa e relacionamento institucional.
46. Desejável conhecimento do mercado local de Altamira ou Lorena.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Marketing, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior