Dados da vaga Supervisor Merchandising em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Principais Responsabilidades:
8. Realizar check-in e check-out em todas as visitas realizadas.
9. Acompanhar diariamente, via sistema IPDV, o check-in e check-out das promotoras.
10. Gerenciar e coordenar a equipe de promotores, acompanhando o trabalho em campo.
11. Planejar roteiros diários, semanais e mensais, conforme direcionamento da empresa.
12. Monitorar os KPIs definidos pelo setor, coletando informações em campo (frentes, rupturas, promoções, concorrência, lançamentos etc.).
13. Elaborar relatórios de campo, identificando oportunidades, melhorias, ações realizadas e demais aspectos relevantes.
14.  Apresentar relatórios de performance da equipe (visitas planejadas x realizadas, turnover, entre outros indicadores).
15.  Desenvolver relacionamento com clientes, contribuindo para a conquista de espaços e maior visibilidade das marcas e produtos no PDV.
16. Participar e prestar suporte em feiras e eventos.
17. Ministrar treinamentos, acompanhar o desenvolvimento da equipe e solicitar reciclagens quando necessário.
18. Apoiar a equipe de promotores em campo, intermediando demandas operacionais como necessidade de materiais, revisão de roteiros e gestão de folgas.
19. Incentivar e motivar a equipe, visando a melhoria contínua no atendimento e na performance.
20. Elaborar relatórios de faltas e atestados.
21. Analisar metas e comunicar direcionamentos à equipe.
22. Realizar avaliações periódicas de desempenho da equipe.
23. Realizar análise de indicadores por meio do Power BI, apoiando a tomada de decisões estratégicas.
24. Calcular e controlar o benefício de Vale-Transporte (VT) dos promotores.
25. Requisitos Mandatórios:
26. Experiência comprovada com supervisão e gestão de equipe de promotores em campo.
27. Vivência com acompanhamento de visitas e rotinas de check-in e check-out (IPDV ou sistemas similares).
28. Experiência com planejamento e gestão de roteiros (diário, semanal e mensal).
29. Conhecimento em monitoramento de KPIs de campo (ruptura, frentes, share de espaço, promoções, concorrência etc.).
30. Experiência na elaboração e apresentação de relatórios de performance.
31. Conhecimento intermediário em Excel.
32. Experiência com análise de dados e dashboards em Power BI.
33. Disponibilidade para trabalho externo (campo) e deslocamentos.
34. Habilidades: Comunicação, liderança, negociação e análise.
35. Benefícios:
36. -. Vale-refeição
37. -. Assistência médica
38. -. Seguro de Vida
39. -. Desconto em Produtos
40. -. Assistência odontológica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Veículo próprio
3. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Experiência em campo
• Proativo