Dados da vaga Supervisor De Vendas em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Gonçalo, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre a Escola Master
8. Na Escola Master, acreditamos que a educação transforma vidas e que o primeiro contato é crucial. Para expandir o alcance de nossa missão, buscamos profissionais que sejam a voz da nossa escola: ágeis, persuasivos, com excelente comunicação e paixão por conectar famílias ao futuro educacional de seus filhos.
9. Nossa equipe comercial é o motor de crescimento da instituição, e precisamos de uma liderança forte para garantir que cada oportunidade seja tratada com excelência.
10. Descrição da Função
11. Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas movido(a) a desafios e com foco total em resultados para liderar nossa equipe de Captação de Alunos.
12. Você será o pilar central entre o Marketing e as Vendas, atuando com um perfil estratégico e voltado para a inovação. Sua missão será garantir a gestão eficiente dos leads, assegurando rapidez e qualidade no primeiro contato e convertendo essas oportunidades em agendamentos para nossos vendedores.
13. O(A) candidato(a) ideal deve ter um olhar analítico para otimizar processos, treinar o time e elevar a régua da nossa performance comercial.
14. Responsabilidades e Atribuições
15. Liderar, contratar, realizar o onboarding e desenvolver continuamente a equipe de pré-vendas/vendas, focada primariamente em leads Inbound.
16. Realizar monitoria de ligações, análise de conversas e acompanhamento de e-mails para garantir a excelência na abordagem, aplicação dos scripts e desenvolvimento individual dos colaboradores.
17. Garantir que todos os leads sejam contatados no menor tempo possível, implementando e monitorando rigorosamente este processo.
18. Definir, monitorar e otimizar os indicadores-chave, como: Volume de atividades, Taxa de Contato, Taxa de Conversão e Taxa de comparecimento.
19. Desenvolver e otimizar fluxos de cadência multicanal para maximizar as chances de contato.
20. Criar e manter atualizados os playbooks de vendas, scripts de abordagem e matrizes de quebra de objeções.
21. Trabalhar em colaboração direta com o Marketing e Vendedores.
22. Gerenciar e garantir o uso eficaz do CRM e ferramentas de automação.
23. Requisitos e Qualificações
24. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
25. Experiência comprovada em gestão de equipes em ambientes B2C de vendas consultivas e alto volume (Ex: escolas, clínicas, fintechs, imobiliárias).
26. Perfil "mão na massa", analítico e totalmente orientado a dados e métricas.
27. Excelentes habilidades de comunicação, liderança e coaching para times de alta performance.
28. Diferenciais: Experiência prévia no setor Educacional, vivência prática como Pré-vendedor(a)/Consultor(a) e conhecimento em ferramentas de automação de WhatsApp/Marketing.
29. O que oferecemos:
30. Remuneração: Salário fixo de R$ 2.000,00 + Comissão/Bonificação baseada nas metas da equipe.
31. Vale Transporte.
32. Sesc: Acesso aos benefícios e serviços da rede Sesc.
33. Apoio Educacional: Desconto em universidades parceiras para incentivar seu desenvolvimento contínuo.
34. Day Off: Folga no dia ou mês do seu aniversário, porque celebramos você!
35. Wellhub (antigo Gympass): Cuidar da saúde e bem-estar é importante.
36. Conexa e Psicológia Viva: Programa de saúde por teleatendimento.
37. Ambiente de Crescimento: Local dinâmico, meritocrático, focado em resultados e com oportunidade real de carreira.
38. Etapas do Processo Seletivo ??
39. Para garantir que o(a) profissional selecionado(a) esteja alinhado(a) com a cultura e os objetivos da Escola Master, nosso processo seletivo segue as seguintes etapas:
40. Triagem de Currículos: Análise inicial dos perfis e requisitos.
41. Entrevista com o RH: Avaliação de fit cultural, habilidades de comunicação e motivação.
42. Entrevista com a Diretoria: Avaliação final de competências e alinhamento estratégico com a missão da escola.
43. Treinamento sobre Cultura e Negociação: Imersão nos valores da Escola Master e nas técnicas de vendas/abordagem por telefone.
44. Contratação: Formalização e boas-vindas ao novo membro da equipe!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Liderança
• Atitude Positiva
• Captação
• Fechamento de Vendas
• Vendas
• Inteligência Emocional
• Comunicação
• Negociação