Dados da vaga Supervisora De Áreas Públicas - Limpeza em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Governança
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Supervisora de Áreas Públicas para o Hotel Nacional Rio de Janeiro Administradora Ltda.
8. Resumo da Função:
9. Responsável por planejar, supervisionar e garantir a limpeza, conservação e apresentação impecável de todas as áreas públicas do hotel, assegurando a satisfação dos hóspedes e o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e sustentabilidade estabelecidos pela empresa.
10. Principais Responsabilidades:
11. Coordenar e acompanhar a equipe de limpeza das áreas comuns (lobbies, corredores, banheiros sociais, salas de eventos, áreas externas e demais espaços públicos).
12. Elaborar escalas de trabalho, distribuir tarefas e garantir que os serviços sejam executados dentro dos prazos e padrões definidos.
13. Monitorar a utilização e o controle de estoque de materiais de limpeza e equipamentos, solicitando reposições quando necessário.
14. Realizar vistorias diárias para assegurar que a higienização esteja conforme os protocolos e as normas de segurança sanitária.
15. Treinar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo boas práticas de atendimento e motivação.
16. Reportar-se ao(a) Gerente de Governança ou equivalente, apresentando relatórios de desempenho e ocorrências.
17. Apoiar em eventos ou necessidades especiais do hotel, assegurando a organização das áreas antes, durante e após as atividades.
18. Requisitos:
19. Formação: Ensino médio completo
20. Experiência: Vivência prévia em hotelaria, preferencialmente em supervisão de limpeza ou governança.
21. Conhecimentos:
22. Técnicas de limpeza e higienização profissional;
23. Normas de segurança e saúde;
24. Pacote Office básico;
25. Noções de gestão de equipe.
26. Competências Comportamentais:
27. Liderança e habilidade de comunicação.
28. Organização e atenção aos detalhes.
29. Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
30. Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e horários.
31. Foco em qualidade e excelência no atendimento ao hóspede.
32. Escala: a definir (incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade do hotel).
33. Benefícios Oferecidos:
34. Plano de saúde.
35. Alimentação no local.
36. Lavagem de uniforme.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)