Dados da vaga Trainee Em Recursos Humanos Generalista em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Trainee
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Trainee
5. Jornada Parcial manhãs
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um(a) Trainee de RH Generalista com forte interesse em People Analytics e gestão orientada a dados. Essa posição é ideal para quem deseja se desenvolver em uma área de RH estratégica, atuando de forma transversal nos principais subsistemas, com foco em análise de indicadores, melhoria de processos e suporte à tomada de decisão.
8. Principais responsabilidades
9. Apoiar as rotinas de RH Generalista (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Performance, Admissões e Onboarding);
10. Coletar, organizar e analisar dados de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal, desempenho, engajamento, SLA de R&S);
11. Construir e atualizar relatórios, dashboards e indicadores (KPIs) de RH;
12. Apoiar projetos de OKRs, metas e acompanhamento de resultados da área;
13. Padronizar controles, planilhas e bases de dados, garantindo confiabilidade das informações;
14. Apoiar a liderança de RH na leitura de dados e geração de insights;
15. Atuar na melhoria contínua dos processos com base em análises quantitativas e qualitativas;
16. Apoiar comunicação interna e ações de endomarketing orientadas a indicadores de engajamento;
17. Apoiar auditorias internas, controles e conformidades da área.
18. Requisitos
19. Formação superior completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
20. Interesse em atuação generalista em RH;
21. Conhecimento avançado em Excel / Google Sheets (fórmulas, tabelas dinâmicas, análises);
22. Forte capacidade analítica e raciocínio lógico;
23. Organização, atenção a detalhes e senso de prioridade;
24. Boa comunicação verbal e escrita.
25. Diferenciais
26. Conhecimento em Power BI, Looker Studio ou ferramentas de BI;
27. Noções de People Analytics, KPIs, OKRs e gestão por indicadores;
28. Experiência prévia (estágio ou trainee) em RH;
29. Vivência com sistemas de RH (ATS, folha, ponto, ERP);
30. Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de DP.
31. Competências comportamentais
32. Perfil analítico, crítico e orientado a resultados;
33. Proatividade e curiosidade para aprender;
34. Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas;
35. Visão de negócio e pensamento sistêmico;
36. Boa colaboração com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
37. O que oferecemos
38. Desenvolvimento acelerado em RH Generalista e Analytics;
39. Exposição a projetos estratégicos da área;
40. Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a dados;
41. Possibilidade de crescimento e efetivação.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior